М.Бондарь халатно относится к своим обязанностям офис-менеджера. А ее еще выбирали и в правление.
Большинство из нас с Вами не имеет понятия, как на самом деле работает правление ОСМД. Мы видим только «великие свершения» в виде новых дверей или ручек, ремонта первых этажей или новых бетонных плит напротив арки в доме. Все это замечательно. Но только эти «свершения» можно пересчитать на пальцах руки. И чтоб их организовать, у правления ОСМД ушло минимум времени.
Другое дело — решение текущих и постоянно возникающих проблем каждого парадного. Вот здесь и становится понятным истинное положение вещей.
Всем известная М.Бондарь, офис-менеджер, и практически выбранная член правления. Человек с искренним отсутствием желания заниматься любой неблагодарной рутиной. Складывается впечатление, что Бондарь верит в то, что она получает свою зарплату только за то, чтоб пару раз в год что-то организовать. То, что увидят многие жильцы и будут находиться в восторге. А вот к решению мелких, незаметных, но не менее важных проблем она переходить не собирается. И даже не скрывает этого.
К примеру. В 6-м парадном установили новые пластиковые двери, как сообщают соседи оттуда. Дверями пользоваться невозможно: одна створка нормально не фиксируется шпингалетом, вторую невозможно открыть после закрытия. Двери нужно отрегулировать. Наши консьержки говорили об этом Бондарь уже множество раз. Но у нее нет времени и желания позвонить фирме-установщику и пригласить мастера для регулировки. Видимо, офис-менеджер копит силы и энергию для будущих «свершений».
Отсюда вопрос: а кто будет заниматься мелкими текущими вопросами, которые постоянно возникают во всех парадных? Нам нужно для этого принять еще одного человека и оплачивать его работу? Также очень интересует вопрос, сколько часов в неделю работает наш менеджер за ее очень неплохую зарплату?
Насколько нам известно, работа Бондарь заканчивается утренней пробежкой по первым этажам наших парадных, чтобы ее увидели консьержки. Последние же, собирают проблемы по своим парадным и передают этот список Марие. Бондарь эти запросы откровенно игнорирует.
Зачем, в этом случае, нужны такие пробежки? Мы не для этого финансируем ее зарплату. А для того, чтобы были конкретные результаты работы. И чтобы установленные ими за наши деньги двери еще и открывались-закрывались, а не были просто видимым и бесполезным «свершением».
Этот человек одной ногой в правлении ОСМД.
Про других членов правления, вообще мало что известно…
Призываем Вас задуматься над тем, что творится в нашем доме.
Необходим механизм, позволяющий каждому жильцу оценивать работу членов правления.
А также, необходим независимый аудит хоз.деятельности руководства ОСМД.
